외국계 기업 면접에서 주의해야 할 중요한 사항들

외국계 기업 면접에서 주의해야 할 중요한 사항들

외국계 기업에서의 면접은 많은 지원자에게 두렵고 생소한 경험일 수 있습니다. 다양한 문화와 기준이 존재하는 외국계 기업에서 어떻게 준비하고 어떤 점에 주의해야 할까요? 이 글에서는 외국계 기업 면접에서 반드시 알아야 할 주의 사항에 대해 깊이 탐구해보겠습니다.

외국계 기업 면접, 준비 시 반드시 고려해야 할 점

외국계 기업의 면접은 일반적인 국내 기업 면접과는 다소 다른 특징을 가지고 있어요. 그렇기에, 준비 과정에서 몇 가지 중요한 사항들을 반드시 고려해야 해요. 아래의 사항들을 하나씩 살펴보며 면접 준비를 더욱 성공적으로 할 수 있기를 바라요.

1. 회사와 산업에 대한 철저한 조사

외국계 기업의 면접에서는 해당 회사에 대한 전반적인 이해도가 매우 중요해요. 단순히 회사의 연혁이나 비전만 알고 가는 것이 아니라, 산업 트렌드, 경쟁업체, 시장 점유율 등을 숙지하고 가는 것이 필요해요. 예를 들어, 지원하는 기업이 테크 스타트업이라면 최신 기술 동향이나 시장의 변화에 대한 인사이트를 가지고 있는 것이 좋겠죠.

• 회사 개요: 연혁, 비전, 핵심 가치
• 산업 트렌드: 최근 변화 및 이슈
• 경쟁사 분석: 주요 경쟁사 및 그들과의 차별점

2. 면접관의 문화 이해하기

각 외국계 기업마다 고유의 기업 문화가 있어요. 그 문화를 이해하고 존중하는 태도가 필요해요. 예를 들어, 일부 기업은 수평적인 조직 구조를 가지고 있어 자유로운 의견 개진을 중요시하고, 다른 기업은 보다 전통적인 피라미드 구조를 갖추고 있어요. 이를 미리 조사하고, 면접 중에 해당 문화에 잘 맞춰 소통하는 방법을 찾는 것이 중요해요.

3. 영어 사용 능력 높이기

특히 외국계 기업의 면접에서는 영어로 질문이 오고 가는 경우가 많아요. 따라서, 기본적인 회화 능력 뿐만 아니라 직무와 관련된 전문 용어도 미리 익혀 두는 것이 좋아요. 더불어, 자신이 했던 프로젝트나 경험에 대해 영어로 설명할 수 있도록 준비해두면 많은 도움이 될 것이에요.

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4. STAR 기법 활용하기

면접 질문에 대답할 때 STAR 기법(상황, 과제, 행동, 결과)을 활용하는 것이 효과적이에요. 이 방법은 자신이 겪었던 경험을 체계적으로 정리하고 전달할 수 있게 도와주죠. 예를 들어, 팀 프로젝트에서 발생한 갈등을 해결했던 경험을 이야기할 때, 상황과 과제를 명확히 제시하고, 자신이 어떻게 행동했는지를 상세하게 설명한 후, 그로 인해 어떤 긍정적인 결과를 얻었는지 강조하는 것이 좋겠어요.

5. 질문 준비하기

면접의 마무리 단계에서 반드시 질문을 할 수 있어요. 이때, 대답을 듣고 싶은 질문뿐 아니라 깊이 있는 질문을 준비하는 것이 필요해요. 예를 들어, “회사에서 가장 중시하는 가치는 무엇인가요?” 또는 “이 팀의 가장 큰 도전과제는 무엇인가요?”와 같은 질문으로 면접관에게 본인이 적극적이고 호기심이 있다는 인상을 줄 수 있어요.

여기서 가장 중요한 점은 준비가 철저할수록 면접에서 자신감을 가지고 임할 수 있다는 것이에요. 면접 과정에서 자신감을 가지고 대화하며, 자신의 강점을 어필하는 것이 외국계 기업의 면접에서 합격의 열쇠가 될 것입니다.

이와 같이, 외국계 기업 면접을 준비하면서 반드시 고려해야 할 중요한 요소들을 상세히 살펴보았어요. 충분한 준비를 통해 멋진 결과를 얻으시길 바랄게요!

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다국적 및 문화적 다양성 이해하기

외국계 기업은 다양한 국적과 문화를 가진 사람들이 모여 있는 곳입니다. 이에 따라 다양한 배경을 가진 지원자와의 협업이 중요하게 여겨집니다.

• 사례: 다국적 기업인 U.S.의 구글(Google)에서는 지원자가 국제적인 팀에서 작업하는 데 필요한 커뮤니케이션 능력을 간접적으로 평가합니다. 여기서 중요한 것은 단순히 “잘한다”가 아니라 “다양성을 존중하며 협력할 수 있는 능력”이라는 점입니다.

외국계 기업 면접에서 주의해야 할 질문과 답변 준비하기

외국계 기업 면접은 지원자의 역량뿐만 아니라 문화적 적합성도 평가하는 중요한 기회예요. 그러므로 면접에서 자주 묻는 질문과 그에 대한 답변을 미리 준비하는 것이 필요해요. 이번 섹션에서는 외국계 기업 면접에서 주의해야 할 질문 유형과 적절한 답변 방법에 대해 자세히 알아보도록 할게요.

주의 사항

• 답변은 간결하고 명확해야 해요. 너무 길거나 복잡한 답변은 면접관의 집중을 분산시킬 수 있어요.
• 적절한 예시를 통해 구체적으로 설명해야 해요. 이론적인 답변보다는 실제 경험을 통해 증명하는 것이 더욱 효과적이에요.
• 문화적인 요소를 고려해요. 외국계 기업은 다양한 국적의 인재로 구성되어 있으므로, 이질적인 문화 간의 소통도 중요한 요소로 작용할 수 있어요.

이러한 질문과 답변 준비가 충실하다면 면접 시 보다 자신감 있게 임할 수 있을 거예요. 면접 준비는 단순히 질문에 대한 답변을 준비하는 것이 아니라, 자신의 경험과 강점을 효과적으로 어필하는 과정이기도 해요. 좋은 준비가 수월한 면접으로 이어지길 바랄게요!

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행동 기반 질문의 중요성

행동 기반 질문은 과거의 경험을 통해 어떻게 행동했는지를 평가하기 위한 방법입니다. 예를 들어, “어떤 어려운 상황에서 팀을 어떻게 이끌었나요?”라는 질문이 있을 수 있습니다.

• 대응 방법: STAR 기법(상황, 임무, 행동, 결과)을 사용하여 준비하는 것이 유용합니다.

  • 상황: 문제의 상황 설명
  • 임무: 본인의 역할
  • 행동: 어떻게 행동했는지
  • 결과: 결과는 어땠는지

사례 연구 질문에 대한 준비

사례 연구 질문은 특정 문제에 대해 해결책을 제시하는 질문입니다. 이는 지원자의 문제 해결 능력과 창의력을 판단하기 위한 것입니다.

• 예시 질문: “우리 제품의 시장 점유율을 늘리기 위한 전략은 뭔가요?”
  • 대응 전략: 시장 조사 데이터를 기반으로 한 분석과 창의적인 접근 방식 제시

외국계 기업의 직장 문화 이해하기

외국계 기업에서의 직장 문화는 매우 다르기 때문에, 이에 대해 잘 이해하고 준비하는 것이 참 중요해요. 다음은 외국계 기업의 직장 문화를 이해하는 데 도움이 될 주요 포인트들입니다:

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1. 다양성 존중

   • 외국계 기업은 다양한 국적과 배경을 가진 직원들이 모여 있어요. 다양성을 중시하는 문화가 팽배하니, 상대방을 존중하고 이해하는 태도가 필요해요.
   • 대화 시: 문화나 언어적 차이를 의식하고, 잘못된 표현이 생길 수 있음을 이해하는 것이 중요해요.

2. 직접적이고 솔직한 피드백

   • 외국계 기업에서는 피드백이 쌍방향으로 이루어지는 경우가 많아요. 문제점을 직접적으로 지적하고, 개선 방안을 함께 논의하는 문화를 가지고 있어요.
   • 피드백을 받을 때: 감정적으로 반응하기보다는 수용적인 자세로 받아들이는 것이 좋죠.

3. 결과 중심의 평가

   • 과정보다 결과에 중점을 두는 일이 많아요. 따라서 기한 내에 결과물을 제출하고, 명확한 목표를 설정하는 것이 중요해요.
   • 본인의 성과를 잘 정리하여 보여주는 것이 필요해요. 이는 면접 시 자신을 어필하는 좋은 방법이에요.

4. 평등한 소통 문화

   • 모든 직원이 의견을 자유롭게 표현할 수 있는 환경을 제공해요. 상사와 부하직원 간에도 수평적인 관계를 중요시해요.
   • 회의에서: 서로의 의견을 경청하고, 적극적으로 참여하는 것이 좋답니다.

5. 워크 라이프 밸런스

   • 일과 삶의 균형을 중요시하며, 근무 시간 외에도 개인 시간을 소중히 여기는 문화가 많아요. 휴식시간을 잘 활용하는 것이 필요해요.
   • 취미 활동이나 자기계발을 위한 시간을 영어로 표현할 수 있도록 준비하면 좋죠.

6. 글로벌한 마인드

   • 글로벌 시장에 대응하기 위해 세계 각국의 시장 동향에 관심을 가지는 것이 중요해요. 여타 국가에서의 비즈니스 관행을 이해하고 적용하는 것이 필요하죠.
   • 어떤 국가의 문화나 비즈니스 방식에 대해 기본적인 지식을 갖춰두는 것이 좋답니다.

7. 팀워크 중시

   • 팀으로서의 협업을 강조해요. 서로의 역할을 이해하고, 팀 원들과의 의견 교환을 통해 시너지를 내는 것이 중요해요.
   • 프로젝트 진행 시: 명확한 역할 분담과 협력을 통해 목표를 달성하는 것이 필요해요.

8. 기술 활용과 혁신

   • 외국계 기업에서는 최신 기술을 적극 활용해요. 디지털 도구나 소프트웨어에 대한 이해도가 요구될 수 있어요.
   • 기술 교육이나 워크숍에 참여하여 적극적으로 자신을 발전시킬 수 있는 기회를 만들어야 해요.

이처럼 외국계 기업의 직장 문화를 잘 이해하고 준비하는 것이 면접에서의 성공에 큰 도움이 될 거예요. 직장 문화에 대한 이해는 면접을 준비하는 데 필수적이니, 꼭 숙지해두세요!

회사의 비전과 가치 파악하기

회사의 비전과 가치를 알고 있는 것은 면접에서 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 후보자가 기업의 목표와 일치하는 지원 동기를 가질 때 면접관에게 신뢰를 줄 수 있습니다.

• 미리 조사할 점:
  • 기업의 미션 스테이트먼트
  • 최근 뉴스 및 업적
  • 사회적 책임 활동

다문화 팀워크에 대한 준비

외국계 기업은 다문화 팀워크의 중요성을 강조합니다. 이를 위해 협력의 예와 개인적 경험을 공유할 준비가 필요합니다.

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• 예시: 이전의 팀 프로젝트에서 얻은 경험과 어떻게 다양성을 존중했는지 언급하기

면접 컨디션과 태도: 외국계 기업 면접에서 주의할 사항

외국계 기업에서 면접을 준비할 때, 면접자의 컨디션과 태도는 그 결과에 큰 영향을 줄 수 있어요. 면접은 단순한 경험이 아니라, 자신의 전문성과 인성을 보여줄 기회이기 때문에 면접 당일의 몸 상태와 마음가짐이 매우 중요해요. 아래의 몇 가지 포인트를 잘 살펴보면 좋겠어요.

1. 면접 전날 충분한 준비

• 잠을 충분히 자요: 면접 하루 전날에는 7-8시간 이상의 수면을 취하는 것이 중요해요. 피로가 쌓이면 집중력이 떨어질 수 있어요.

• 리서치: 자신이 지원한 회사의 비즈니스 모델과 문화에 대해 미리 조사해요. 이를 통해 자신감을 높일 수 있어요.

• 적절한 복장: 면접에서 입을 옷은 미리 준비하고, 편안하면서도 단정하게 보일 수 있는 스타일로 선택하세요. 외국계 기업은 드레스 코드가 더 엄격할 수 있어요.

2. 면접 당일의 컨디션 관리

• 체력을 유지하세요: 면접 당일에는 가벼운 운동이나 스트레칭으로 혈액순환을 돕고 긴장을 완화하세요.

• 아침식사: 면접 전에 충분히 영양을 보충하는 것이 중요해요. 간단하면서도 영양가 있는 아침식을 챙기는 게 좋겠어요.

• 시간 관리: 면접 장소에 미리 도착하는 것이 좋습니다. 여유로운 마음가짐으로 면접에 임할 수 있게 해줘요.

3. 태도의 중요성

• 자신감 유지: 자신의 강점과 경험에 대한 확신을 가지고 이야기하는 것이 중요해요. 사람은 자신감이 있는 경우 더욱 긍정적이라는 인상을 주니까요.

• 긍정적인 마인드: 어려운 질문이 나와도 긍정적인 태도를 유지하며 답변하는 것이 필요해요. “이 질문은 제가 생각하는 통찰력을 보여줄 기회”라고 생각해보세요.

• 적극적인 경청: 면접관의 질문에 잘 귀 기울이고, 이해한 후에 대답하는 태도도 중요해요. 의사소통의 기본이기도 하죠.

4. 외국계 기업에서 주의할 사항

• 문화적 차이 존중: 다양한 배경을 가진 인사들이 있을 수 있으므로, 다문화적인 환경에서의 적응력을 보여줘야 해요.

• 전문성과 친근함의 균형: 면접 시agan 과업에 대한 전문성을 보여주되, 너무 딱딱하게 느껴지지 않도록 자연스러운 모습을 드러내는 것이 좋아요.

• 언어적 주의: 영어가 주요 언어인 외국계 기업의 특성상, 언어적인 차이에 유의해야 해요. 자신감 있는 발음과 명확한 전달이 중요해요.

요약

면접의 컨디션과 태도는 외국계 기업에서 매우 중요한 요소예요. 철저한 준비와 긍정적인 태도를 유지하며, 다양한 문화적 배경을 존중하는 자세가 면접 성공의 열쇠가 될 수 있어요. 이러한 요소를 명심하고 준비한다면, 좋은 결과를 이끌어낼 가능성이 훨씬 높아요.

면접의 날, 어떤 기분과 태도로 임하느냐가 당신의 취업 결과에 큰 영향을 미쳐요!

면접 당일의 컨디션 관리

면접 전날 충분한 휴식을 취하고, 건강한 아침 식사를 하는 것이 중요합니다. 긴장할 경우 심호흡 및 심리적 안정 방법을 활용하는 것이 좋습니다.

• 예시 방법:
  • 스트레칭
  • 짧은 명상

표정과 제스처 관리

면접 중에는 자신감 있는 표정과 바른 자세를 유지해야 합니다. 첫인상이 좋으면 면접의 결과도 긍정적일 가능성이 높습니다.

• 기본 자세:
  • 시선은 면접관과 유지
  • 고개를 약간 숙이기
  • 손은 자연스럽게 무릎 위에 두기

외국계 기업 면접에서 자주 발생하는 실수 피하기

외국계 기업 면접에서는 여러 가지 실수가 발생할 수 있어요. 잘 준비한 면접자라도 작은 실수로 인해 기회를 놓칠 수 있으니 주의해야 해요. 여기서는 대표적인 실수와 이를 피하는 방법에 대해 알아보겠습니다.

1. 문화적 차이에 대한 이해 부족

외국계 기업에서는 다양한 문화적 배경을 가진 사람들이 함께 일해요. 특정 문화에서는 긍정적인 태도가 중요하게 여겨질 수 있지만, 또 다른 문화에서는 직설적인 의견이 더 가치 있게 평가되기도 해요. 이런 문화적 차이에 대한 이해가 부족하면 면접 과정에서 부적절한 응답을 하거나 오해를 불러일으킬 수 있어요.

• 해결법: 면접 기업의 문화와 가치관을 사전에 조사하고, 해당 기업에서 요구하는 인재상과 어떻게 맞는지를 미리 고민해보세요.

2. 질문에 대한 준비 부족

면접관이 자주 묻는 질문, 예를 들어 “자신의 강점과 약점은 무엇인가요?” 또는 “어떤 성취를 이루었나요?”에 대해 준비가 부족하면 면접이 원활하지 않아요. 충분한 연습 없이 즉흥적으로 답변하면 자신감 없이 보일 수 있어요.

• 해결법: 예상 질문 리스트를 작성하고 각각의 질문에 대한 답변을 체계적으로 준비하세요. 친구와 함께 모의 면접을 진행해보는 것도 좋은 방법이에요.

3. 자기 소개의 흐름이 불일치

자기 소개에서 일관된 흐름이 없거나 중요한 경험을 간과할 수 있어요. 모든 경험이 연결되지 않으면 면접관이 지원자의 능력을 이해하기 어려워요.

• 해결법: 자기 소개의 구조를 정리하고, 각 경험이 어떻게 직무와 연결되는지를 명확히 설명하는 연습을 하세요.

4. 부정적인 태도

부정적인 태도나 직전 고용주에 대한 불만은 항상 면접에서 좋지 않은 인상을 줄 수 있어요. 어디서든 긍정적인 태도를 유지하는 것이 중요해요.

• 해결법: 질문에 답할 때는 문제 해결의 상황이라면 “어떻게 극복했는가”의 시각을 잘 표현해보세요.

5. 면접관에게 질문하지 않기

면접은 일방적인 대화가 아닌 쌍방향 소통이에요. 면접관에게 질문을 하지 않는 경우 무관심하게 보일 수 있어요.

• 해결법: 회사의 미래 계획이나 팀에 대한 일에 대해 질문을 준비하는 것이 좋습니다. 이는 여러분의 관심을 보여줄 수 있는 좋은 기회예요.

6. 신뢰할 수 없는 정보 전달

자신의 경력이나 직무 관련 정보를 과장하면 나중에 문제가 발생할 수 있어요. 모든 정보는 사실에 기반해야 해요.

• 해결법: 사실에 근거한 정보를 전달하고, 필요할 땐 경험을 기반으로 한 이야기를 하는 것이 신뢰를 높이는 방법이죠.

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결론

외국계 기업 면접은 우리나라 기업과는 다른 특성을 가지고 있어서 준비 과정이 매우 중요해요. 특히 면접에서 주의해야 할 사항들이 많으니, 이를 잘 이해하고 대비하는 것이 필요해요.

면접 준비를 하면서는 다음 몇 가지를 항상 기억해두면 좋겠어요:

결론적으로, 외국계 기업 면접을 준비할 때 준비한 만큼 성과가 따라오는 경험을 하게 될 거예요. 면접은 단순한 상호작용 방식이 아닌, 여러분의 열정과 전문성을 보여줄 기회거든요. 자주 발생하는 실수들을 피하고, 문화적인 차이를 존중하며, 긍정적인 태도를 유지한다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 거예요. 최선을 다하는 여러분의 모습이 빛나길 바랍니다!

이 글을 읽고 면접 준비에 도움이 되었길 바라요. 질문이 있다면 언제든지 남겨주세요!

과도한 자기 비관

대답할 때 지나치게 겸손하게 대답하는 것은 부정적으로 작용할 수 있습니다. 자신감 있게 자신의 강점을 어필해야 합니다.

준비 부족

면접 질문에 대한 준비가 부족했을 경우 실망스러운 결과를 초래할 수 있습니다. 모든 지원자는 면접 질문과 거기에 대한 답변 준비를 철저히 해야 합니다.

외국계 기업 면접에서 주의해야 할 포인트 요약

외국계 기업의 면접 준비는 단순히 질문에 대한 답변을 준비하는 것을 넘어, 기업의 문화와 요구사항을 충분히 이해하고 그에 맞춰 자신을 어필하는 과정이에요. 이 섹션에서는 외국계 기업 면접에서 주의해야 할 주요 사항들을 요약하여 설명드릴게요.

1. 기업 문화 이해하기

외국계 기업은 각기 다른 문화적 배경을 가진 사람들이 모여 일하는 공간이에요. 그러므로 해당 기업의 비전과 미션, 그리고 가치관을 미리 조사하고, 그에 적합한 자신만의 경험이나 가치관을 보여주는 것이 중요해요. 예를 들어, 만약 기업이 혁신성을 강조한다면, 과거의 프로젝트에서 어떤 창의적인 접근을 했는지를 강조하는 것이 좋죠.

2. 언어의 유창성

외국계 기업은 주로 영어 또는 해당 국가의 언어로 운영되는 경우가 많아요. 그러므로 면접 중의 의사소통 능력도 매우 중요해요. 영어 회화 능력을 높이기 위해서는 친구와 대화해보거나, 시뮬레이션 면접을 통해 실제 면접과 유사한 환경을 만들어 연습하는 것이 유익해요.

3. 전문성 및 기술력 강조

해외 기업은 구체적인 전문성과 기술적 능력을 중시해요. 각종 자격증이나 관련 경력을 준비하고, 면접에서 이에 대한 확실한 설명을 제공해야 해요. 예를 들어, IT 기업의 경우는 자신이 참여했던 프로젝트나 개발한 시스템에 대해 구체적으로 이야기하는 것이 좋죠.

4. 자기 소개의 준비

자기 소개는 면접의 시작이자 본인을 알리는 기회예요. 짧고 간결하게 자신을 세일즈하는 것이 중요해요. 개인적 배경, 경력, 그 외 특이 사항 등을 포함하여 면접관이 기억할 수 있는 인상을 주어야 해요. 예를 들어, “저는 5년간 마케팅 분야에서 경력을 쌓아왔으며, 특히 디지털 마케팅 전략 수립에 강점을 가지고 있습니다”라고 표현할 수 있어요.

5. 질문에 대한 준비

면접 중에는 예상치 못한 질문도 나올 수 있어요. 반대로, 자신의 의사를 여과 없이 전달할 수 있는 기회이기도 하죠. 그러니 자주 받는 질문을 미리 조사하고, 그에 대한 답변을 준비하세요. 예를 들어, “왜 이 회사에 지원했나요?”라는 질문에 대해 자신의 열망을 연결해 설명하면 좋죠.

6. 외국계 기업의 다양성 존중

외국계 기업은 다양성을 존중하는 경우가 많아요. 그러므로 다양한 배경이나 의견에 대한 존중과 이해를 보여주어야 해요. 인터뷰 중에는 다른 문화에 대한 개방적인 태도를 유지하고, 팀워크와 협업의 중요성을 강조하는 것이 좋습니다.

7. 긍정적인 태도 유지

면접 자체는 긴장되는 일이지만, 긍정적인 태도는 면접관에게 좋은 인상을 남기는 중요한 요소예요. 고민 대신에 자신감을 가지고, 자신이 면접에 임할 준비가 되었음을 보여주는 것이 좋아요. 예를 들어, 질문을 듣고 시간 여유를 두고 답변하는 모습을 보이면 긍정적인 태도를 전달할 수 있죠.

여러분이 외국계 기업 면접에서 주의해야 할 포인트는 정말 중요해요. 위의 사항들을 충실히 준비하고 실천한다면, 좋은 결과를 기대해도 좋습니다. 항상 자신감을 가지고 면접에 임해보세요!

결론

외국계 기업 면접은 우리나라 기업과는 다른 특성을 가지고 있어서 준비 과정이 매우 중요해요. 특히 면접에서 주의해야 할 사항들이 많으니, 이를 잘 이해하고 대비하는 것이 필요해요.

면접 준비를 하면서는 다음 몇 가지를 항상 기억해두면 좋겠어요:

결론적으로, 외국계 기업 면접을 준비할 때 준비한 만큼 성과가 따라오는 경험을 하게 될 거예요. 면접은 단순한 상호작용 방식이 아닌, 여러분의 열정과 전문성을 보여줄 기회거든요. 자주 발생하는 실수들을 피하고, 문화적인 차이를 존중하며, 긍정적인 태도를 유지한다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 거예요. 최선을 다하는 여러분의 모습이 빛나길 바랍니다!

이 글을 읽고 면접 준비에 도움이 되었길 바라요. 질문이 있다면 언제든지 남겨주세요!